Global Staffing Outsourcing Maquila de Nómina EyeDetect

Reclutamiento y selección

de alta precisión

No importa si eres administrador, contador o psicólogo, el proceso de atraer y seleccionar al personal para tu empresa es igual de complejo para todos. Sabemos que el camino del reclutamiento es más largo de lo que cualquiera se puede imaginar, que los candidatos siempre urgen, que los postulantes tardan demasiado en llegar, que el proceso puede ser estresante y agotador.

Por eso, es una excelente decisión contar con el apoyo de Global Staffing by C&H, un grupo de especialistas en Reclutamiento y Selección de personal que te permitirán encontrar a los mejores candidatos del mercado. Nuestros expertos tienen una estrategia para cada tipo de vacante pues sabemos que no es lo mismo contratar un perfil operativo, gerencial o directivo.

La precisión es la clave

Ser preciso en la definición del perfil, es la clave para encontrar a los candidatos ideales, por eso ayudamos a nuestros clientes a definir el perfil del puesto y filtramos a los aspirantes hasta encontrar una terna de candidatos que cubran los requerimientos . Trabajamos con un profundo sentido de profesionalismo, empatía, honestidad y retroalimentación oportuna

Ventajas de trabajar con Global Staffing C&H

Delega hasta el 70% de tu proceso de reclutamiento

Podrás delegar a los expertos de Global Staffing by C&H hasta el 70% de las actividades relacionadas en el proceso de reclutamiento, de tal forma que como coordinador de RRHH destinarás tiempo únicamente para la supervisión del proceso y la toma de decisiones.

Nosotros filtramos a los candidatos y te presentamos una terna de las mejores opciones.

Sin incertidumbre en tus contrataciones

Con el apoyo de nuestros especialistas podrás obtener más información sobre las competencias, personalidad y antecedentes de los postulantes, lo que te permitirá tomar una mejor decisión. En Grupo C&H contamos con una extensa oferta de herramientas que van desde la aplicación de estudios socioeconómicos hasta la prueba Eye Detect que a través de la lectura del iris detecta si un candidato o empleado te está mintiendo.

Sin gasto innecesario de recursos

Cubre nuestros honorarios únicamente si contratas a alguno de nuestros candidatos. No es necesario el pago de anticipos.
*Consulta también nuestras garantías de reposición.

Logra que tu vacante llegue más lejos y más rápido

De acuerdo al puesto a reclutar colocamos la vacante en una extensa red de reclutamiento que integra bolsa de trabajo, captación en campo, redes sociales, ferias de empleo, entre otros.

Etapas del proceso que puedes

confiar a nuestros especialistas
Actividad de la empresa Global Staffing lo hace por ti
Requerimiento de personal
Elaboración del perfil de puesto
Te brindamos orientación para definir correctamente los requerimientos y sueldo para este puesto.
Publicación de la vacante
Dependiendo del puesto utilizamos bolsas de trabajo, captación en campo, redes sociales y/o ferias de empleo.
Recepción de currícula y primera selección
Nosotros realizamos la aplicación de filtros y revisiones.
Realización de entrevistas
Según se requiera aplicamos la entrevista más adecuada e identificamos las aptitudes, motivaciones, imagen y experiencia del candidato para saber si es lo que estás buscando.
Aplicación de batería de pruebas
Se realiza la evaluación de los aspectos más importantes: inteligencia, habilidad y rasgos de personalidad.
Verificación de referencias laborales
Investigamos su comportamiento y desempeño en sus trabajos anteriores.
Elaboración de informes de preselección
Entregamos un reporte ejecutivo que integra información y recomendaciones.
Entrevista de selección
Coordinamos junto con el jefe directo una agenda para la realización de dichas entrevistas.
Seguimiento a las ternas y negociaciones
Recolectamos las impresiones del jefe y verificamos la presentación de candidatos competentes y calificados.
Selección final
Recolectamos las impresiones del jefe y verificamos la presentación de candidatos competentes y calificados.
Mensajes de agradecimiento a los participantes
Damos retroalimentación y agradecemos la participación de los candidatos.

Selecciona cuidadosamente y evita consecuencias negativas en la organización

Los expertos señalan que una decisión errónea en la selección de candidatos puede generar diversos efectos negativos en la organización, evítalos y protege a tu organización.


Alto coste económico y pérdida significativa de la productividad


Pérdida cuantiosa de tiempo reclutando y capacitando a nuevos empleados que después se van


Percepción de inestabilidad y preocupación en los empleados generada por la rotación


Impacto negativo en la atención y servicios prestados a los clientes

¿Qué esperas para traer más alegría, estabilidad y productividad a la empresa? Llama a nuestros expertos de Global Staffing by C&H